NOSSA HISTÓRIA
A Psicojunior – Empresa Junior de Psicologia da UFBA é uma organização gerida apenas por estudantes de graduação, que tem como missão capacitar seus membros para prática profissional, através da prestação de serviços de qualidade na área de Psicologia organizacional e do trabalho, dando condições para o autodesenvolvimento destes.
A 1ª tentativa em se formar uma empresa júnior de Psicologia na UFBA se deu em 1994, porém devido à falta de apoio dos professores e de adesão dos estudantes esta não foi possível e o mesmo ocorreu com a 2ª tentativa em 1996 (vide vídeo da gestão de Lívia). A necessidade de incluir práticas que contemplassem outras áreas além da clínica psicológica contribuiu para que uma dupla de estudantes avaliassem a Empresa Júnior como uma alternativa viável e, em função disto, iniciaram (em 1997) o processo de criação da PSICOJúnior, Empresa Júnior de Psicologia, conquistando aliados e estabelecendo contatos com outras Empresas Júniores.
Desde então, este grupo de estudantes trabalhou na elaboração do projeto da Psicojunior (após a vinda de Sônia Gondim para a UFBA) que, em 28/07/1999, tornou-se pessoa jurídica. Somente em abril de 2001 que a PsicoJúnior deu início, finalmente, às suas atividades, ao promover um workshop sobre Psicodrama.
A partir de maio de 2001 começou uma nova fase da Psicojunior com a participação de uma professora recém transferida para a UFBA, que se prontificou a participar como supervisora e propôs a reorganização da empresa de modo que funcionasse como opção de estágio na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Essa nova fase profissional iniciou-se com a construção do projeto da empresa que está sendo aqui apresentado em que se encontram explicitados seus objetivos, sua articulação com a formação acadêmica e profissional da UFBA, assim como sua forma de atuação no mercado.
Atualmente a empresa conta com 19 colaboradores, sendo seis diretores, três membros, dez trainees. Além disso, com aproximadamente 115 ex-membros, soma um total de 134 Psicojuniores.
Planejamento Estratégico 2011/2012
A Psicojunior – Empresa Junior de Psicologia da UFBA é uma organização gerida apenas por estudantes de graduação, que tem como missão capacitar seus membros para prática profissional, através da prestação de serviços de qualidade na área de Psicologia organizacional e do trabalho, dando condições para o autodesenvolvimento destes.
A 1ª tentativa em se formar uma empresa júnior de Psicologia na UFBA se deu em 1994, porém devido à falta de apoio dos professores e de adesão dos estudantes esta não foi possível e o mesmo ocorreu com a 2ª tentativa em 1996 (vide vídeo da gestão de Lívia). A necessidade de incluir práticas que contemplassem outras áreas além da clínica psicológica contribuiu para que uma dupla de estudantes avaliassem a Empresa Júnior como uma alternativa viável e, em função disto, iniciaram (em 1997) o processo de criação da PSICOJúnior, Empresa Júnior de Psicologia, conquistando aliados e estabelecendo contatos com outras Empresas Júniores.
Desde então, este grupo de estudantes trabalhou na elaboração do projeto da Psicojunior (após a vinda de Sônia Gondim para a UFBA) que, em 28/07/1999, tornou-se pessoa jurídica. Somente em abril de 2001 que a PsicoJúnior deu início, finalmente, às suas atividades, ao promover um workshop sobre Psicodrama.
A partir de maio de 2001 começou uma nova fase da Psicojunior com a participação de uma professora recém transferida para a UFBA, que se prontificou a participar como supervisora e propôs a reorganização da empresa de modo que funcionasse como opção de estágio na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Essa nova fase profissional iniciou-se com a construção do projeto da empresa que está sendo aqui apresentado em que se encontram explicitados seus objetivos, sua articulação com a formação acadêmica e profissional da UFBA, assim como sua forma de atuação no mercado.
Atualmente a empresa conta com 19 colaboradores, sendo seis diretores, três membros, dez trainees. Além disso, com aproximadamente 115 ex-membros, soma um total de 134 Psicojuniores.
Planejamento Estratégico 2011/2012
Missão: Capacitar seus membros para a prática profissional e prestar serviços de qualidade na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Visão: Ser uma empresa financeiramente sustentável e regularizada fiscal e juridicamente, com sua perpetuidade garantida.
Valores:
- Ética: Zelar pelo respeito, transparência, idoneidade e sigilo, tendo como referência o código de ética do psicólogo.
- Profissionalismo: Realizar as atividades estabelecidas, mantendo postura e comportamento adequados ao ambiente de trabalho.
- Comprometimento: Estar envolvido e contribuir com o maior número de recursos possíveis para desenvolvimento e perpetuidade da empresa.
- Excelência: Prezar pela qualidade e aprimoramento contínuo das atividades internas e dos serviços prestados.
- Cooperação: Busca por relações positivas no ambiente de trabalho e ajuda mútua, colaborando para o desenvolvimento dos membros, da empresa e dos ambientes nos quais está inserida.
- Empreendedorismo: Investir no crescimento da empresa através de uma perspectiva sistêmica, idéias inovadoras e atitudes proativas.
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| ORGANOGRAMA |
Objetivos:
- Garantir a Sustentabilidade Financeira
- Ser regularizada juridicamente
- Prospectar e fidelizar clientes
- Garantir os recursos necessários para que os membros estejam aptos a realizar os serviços prestados pela empresa.
- Garantir a sustentabilidade dos recursos humanos
